Gedragsverandering bereik je niet in één keer. Wil je een succesvolle bewustwordingscampagne, dan zal je non-stop moeten herhalen. Security awareness oplossingen die na één interventie gedrag van medewerkers duurzaam verandert, bestaan niet.
De vergeetcurve van Ebbinghaus laat zien hoeveel moeite we hebben met nieuwe informatie onthouden. Na verloop van tijd vergeten we kennis die niet wordt gebruikt of opgefrist.
Risicobewust gedrag bereik je alleen met continue security awareness training. Daarom ontwikkelden onze experts een cyclus van 4 stappen die wordt aangevuld met de inzet van engagement-tools en meetmomenten. Wanneer je onveranderlijk aandacht besteedt aan goed gedrag, werk je aan een sterke security cultuur.
Je start de security awareness training met een 0-meting. Deze maakt duidelijk waar je als organisatie staat en waar de belangrijkste uitdagingen liggen, zodat je daar rekening mee kan houden bij het inrichten van het programma. Na de meting volgt het introductieprogramma, waarin de meest voorkomende security risico’s aan bod komen.
De verdiepingsmodules zoomen in op de meest actuele en relevante risico’s voor jouw organisatie.
Gedragsverandering gaat niet in één keer. Het vraagt om voortdurende herhaling. Met onze microlearnings en korte video’s fris je de aandacht en kennis op.
Met rapportages breng je de geboekte vooruitgang in kaart. We kijken daarbij naar meerdere factoren. Denk aan feedback van medewerkers, metingen en het aantal gerapporteerde security incidenten. Op basis van de resultaten kun je het programma naar wens aanpassen.
Plan een gesprek met een Infosequre specialist en ontdek hoe we samen de wereld van security awareness veiliger kunnen maken.
